Гүйцэтгэх чиг үүрэг нь бидний амьдралын олон талтай (оюун ухаантай хамт) нягт холбоотой байдаг нь тогтоогдоод байгаа бөгөөд бидэнд тэдний урьдчилан таамаглах талаархи мэдээлэл бий. эрдэм шинжилгээний ажлын гүйцэтгэл, руу creativeness, унших ур чадвар ба текстийн талаархи ойлголт, үед математикийн чадвар, хэл болон цагттүрэмгийлэл.

Гүйцэтгэх чиг үүргийн бидний амьдралын чухал талуудад үзүүлэх нөлөөллийг шинжлэхдээ ихэвчлэн судалгаа гэж нэрлэдэг. хүйтэн гүйцэтгэх үүрэгЭнэ нь илүү "танин мэдэхүйн" бөгөөд сэтгэл хөдлөлөөс ангид байдаг (жишээлбэл ажлын санах ойтанин мэдэхүйн уян хатан байдал ба дарангуйлал); Халуун гүйцэтгэх чиг үүрэг гэж нэрлэгддэг, өөрөөр хэлбэл бидний шийдвэрийг удирдан чиглүүлэх зорилготой холбоотой (ялангуяа сэтгэл хөдлөлийн болон сэдэл төрүүлэх чадвартай) сэтгэл хөдлөлийн хяналт, баяр баясгаланг эрэлхийлэх, түүнийг хойшлуулах чадварын талаар илүү бага зүйл ярьдаг. .

2018 онд Пун[2] Тиймээс өсвөр насны хүүхдүүдийг сургуульд сурч буй байдал, сэтгэлзүйн байдал, дасан зохицох чадварыг нь шалгахаар шийдсэн; Үүний зэрэгцээ ижил өсвөр насныханд тусгай стандарт батерейгаар дамжуулан хүйтэн, халуун аль алинд нь гүйцэтгэх үүргийг үнэлдэг.


Судалгаанаас юу гарсан бэ?

Зохиогч өөрийн нийтлэлдээ хэлснээс үл хамааран хүйтэн (анхааралтай хяналт, санах ойн дарангуйлал, танин мэдэхүйн уян хатан байдал, төлөвлөлт) болон халуун (шийдвэр гаргах) хоорондоо бараг хамааралгүй эсвэл огт хамааралгүй байсан (хамгийн өндөр хамаарал, зөвхөн статистикийн ач холбогдлын түвшинд хүрэх ганц холбоо байсан) r = 0,18!); Энэ нь Мияке болон хамт ажиллагсдын маргаж байсан зүйлийн дагуу таамаглал дэвшүүлэх боломжийг бидэнд олгодог[1]Гүйцэтгэх чиг үүргийн янз бүрийн бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь бие биенээсээ харьцангуй салсан байдаг.

Мэдээжийн хэрэг маш сонирхолтой тал бол оюуны түвшний нөлөөгүйгээр юм. хүйтэн гүйцэтгэх чиг үүрэг талаар урьдчилан таамаглаж байсан эрдэм шинжилгээний ажлын гүйцэтгэл харин найрсаг гүйцэтгэх чиг үүрэг урьдчилан таамаглах чадвартай болох нь батлагдсансэтгэлзүйн дасан зохицох.
Хүйтэн, халуун гүйцэтгэх үүрэг нь синергетик байдлаар ажилладаг боловч амьдралын янз бүрийн нөхцөл байдлын хувьд хоёр өөр бүтэцтэй бөгөөд өөр өөр ач холбогдолтой юм шиг санагддаг.

Эцэст нь хэлэхэд, бусад анхаарал татсан өгөгдөл нь 12-17 насны энэхүү судалгаанд ашигласан тестийн онооны чиг хандлагатай холбоотой юм. аман санах ой нас ахих тусам тасралтгүй өсөлтийг харуулдаг (энэ судалгаанд дурдсан хүрээнд), мөн 15 орчим насныхан хурдацтай өсч байгааг харуулж байна; мөн анхаарал хянах энэ насны бүлэгт тогтмол өсөлт ажиглагдаж байна; Тэнд танин мэдэхүйн уян хатан байдал 16 нас хүртэл тасралтгүй өсч байх шиг байна; Үүний нэгэн адил чадвар дарангуйлдаг 13 -аас 16 хүртэл огцом өсөлтийг харуулж байна; Тэнд төлөвлөлтЭцэст нь энэ нь нас ахих тусам тасралтгүй өсөлтийг харуулдаг боловч 17 орчим насны өсөлтийн дээд цэгийг харуулдаг.
Чиг хандлага нь огт өөр юм найрсаг гүйцэтгэх чиг үүрэг 12-17 насны чиг хандлага нь хонх хэлбэртэй (эсвэл урвуу "U") тул; өөрөөр хэлбэл ойролцоогоор 14-15 насныхан өмнөх болон дараагийн үеийнхээс муу үзүүлэлттэй (энэ судалгаанд) ажиглагддаг; илүү нарийвчлалтай хэлэхэд, энэ насны бүлэгт эрсдэлд өртөх хандлага, бага боловч түр зуурын таашаал хайх нь илүү өндөр байдаг (цаг хугацааны хувьд алс хол боловч илүү том хэмжээтэй харьцуулахад).

Дүгнэх ...

Хүйтэн гүйцэтгэх чиг үүргийн хувьд дарангуйлал, ажлын санах ой, танин мэдэхүйн уян хатан байдал нь төлөвлөлтөөс илүү эрт төлөвшсөн байдаг; иймээс эхний (илүү үндсэн) нь сүүлчийнх нь (илүү өндөр түвшний) хөгжлийн үндэс суурь болж өгдөг гэж үзэж болно.

Халуун гүйцэтгэх функцүүдтэй харьцуулахад ажиглагдсан урвуу "U" загвар нь өсвөр насандаа байнга ажиглагддаг эрсдлийн зан үйлийн хандлага нэмэгдэж байгааг тайлбарлаж болно.

Ерөнхийдөө хүйтэн гүйцэтгэх болон халуун гүйцэтгэх чиг үүргийн туршилтууд нь өөр өөр бүтцийг хэмжиж байгаа мэт санагддаг: эхнийх нь үнэндээ илүү "танин мэдэхүйн" зорилгод хүрэхтэй холбоотой юм шиг санагддаг (жишээлбэл, сургуулийн гүйцэтгэл), Сүүлийнх нь илүү их нийгэм, сэтгэл хөдлөлийн зорилготой холбоотой байдаг.

Гүйцэтгэх чиг үүргийн талаархи илүү нэгдсэн алсын хараа нь зөвхөн илүү олон бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хувьд тэнцвэргүй байдаг хүйтэн.

Та мөн сонирхож болно:

BIBLIOGRAPHY

Бичиж эхэлээд хайлт хийхийн тулд Enter дарна уу

алдаа: Агуулга хамгаалагдсан байдаг !!